新就业形态下的用工模式——灵活用工
时间:2022-11-04
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网约车司机、网约配送员、在线医生、直播带货……近年来,平台经济、共享经济、直播经济等线上经济蓬勃发展,催生了新的就业形态。习近平总书记在《国家中长期经济社会发展战略若干重大问题》中强调,要加快数字经济、数字社会、数字政府建设,推动各领域数字化优化升级。欢创人力查阅资料时发现,截至去年底,我国新就业形态从业者约8400万,其中广东省960万。越来越多劳动者选择灵活用工就业,一方面是数字经济的发展拓展了就业场景,催生大批新就业形态;另一方面,平台就业兼具灵活性强、自由度大、劳动关系松散等特点,受到年轻人青睐。
为鼓励新就业形态发展,消除灵活就业人群的“青春饭焦虑”,保障广大劳动者合法权益,多地出台相关政策,采取各种取消灵活就业人员参保户籍门槛、促进平台企业开展职业技能认定、建立完善的技能人才培养和激励机制等。
灵活用工是市场用工的趋势。作为年营收规模超100亿的大型人力资源综合服务机构,欢创集团始终坚持不断创新、不断突破,始终保持产品第一、技术第一、服务第一的行业领先地位,全新全意做好产品的开发与用户的极限体验。欢创自主研发平台——薪酬易是共享经济服务平台,构建灵活用工平台实现企业与零工用工之间服务闭环,从而实现经济和社会效益最大化。形成了后端商户服务系统与前端作业系统的覆盖,实现对灵活用工从注册到认证、签约、接单、支付结算的全过程闭环管理,在商户端实现企业从用工信息发布、到任务验收、支付结算、电子发票等。
欢创集团薪酬易灵活用工平台的优势:
1.政府支持
自有灵活用工平台,客户发薪灵活;实行T+1模式,操作规范;另众包管理系统会有小程序的数据统计,且众包系统与银行发放系统是打通的。
2.业务合规
欢创集团具有委托代征牌照,持证营业,合法合规;保证给到客户的发票是完税的,合规入账,节约成本。
3.服务专业
欢创集团深耕人力资源行业,有广阔的人脉资源,有十多年的服务经验,税优地政府邀请合作,给予政策支持,实现共赢,企业没有后顾之忧。
4.资金安全
欢创集团拥有近百名专业的咨询师和服务顾问,为企业提供合法合规的成本优化解决方案,推动企业薪酬、个税、社保等指标的平衡发展,提升员工和企业的可支配收入。
以欢创人力与某大型连锁餐饮公司的合作为例,客户需要在90天内招聘250名连锁门店服务员,招聘有一定的难点,通过欢创集团灵活用工平台,招聘、offer、入职、流失控制全流程跟进,完成率100%,且流失率在14%以内。欢创集团薪酬易灵活用工平台以定制化解决方案及可量化招聘成果,快捷、高效地满足企业人才需求,从而降低用人单位的人力成本及运营风险,提升雇主品牌。
共享经济大时代下,越来越多的人期望成为自己的主人。灵活用工 能为企业优化人力资源配置,助力企业在合理合规的情况下实现降本增效;新生代的人群,通过灵活用工获取更加自由的工作和更多元化的收入途径。在行业新风口,欢创人力提醒您,一定要选择合法、合规、可靠的平台合作,降低风险,互惠共赢。
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